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為全面檢驗各分公司協(xié)同作戰(zhàn)能力與達標工作執(zhí)行效能，近日，山東三星集團組織開展達標推演專場活動。

本次推演創(chuàng)新采用“紅軍述戰(zhàn)、藍軍質詢、評委裁決”的實戰(zhàn)對抗模式，覆蓋長壽花食品、裕航合金、機械公司等核心產(chǎn)業(yè)板塊。由集團高管領導組成的評審委員會現(xiàn)場評審，對各單位作戰(zhàn)計劃進行全面“體檢”與嚴格“把關”，確保新年度目標科學、路徑清晰、舉措落地、成效可期。

推演現(xiàn)場，各單位“紅軍一號位”依次登臺，化身“主官指揮官”，圍繞2026年度戰(zhàn)略目標、實施措施、資源配置、激勵機制、行動計劃、風險防控等關鍵維度，系統(tǒng)闡述“五位一體”的年度作戰(zhàn)計劃；“藍軍”作為專項質詢團隊，針對各單位年度計劃的可行性、邏輯性、風險性、落地性展開多輪質詢；集團評審委員會秉持客觀、公正、嚴謹?shù)脑瓌t，結合紅軍陳述實效與藍軍質詢成果，從戰(zhàn)略高度、執(zhí)行維度、保障力度等方面對各單位作戰(zhàn)計劃進行綜合研判、現(xiàn)場打分，并作出“通過、優(yōu)化后復審、重新編制”的終審裁決。

本次達標推演不僅是對2026年度工作計劃的可行性論證會，更是一次破解發(fā)展堵點的攻堅部署會、凝聚奮進力量的思想動員會。通過實戰(zhàn)化推演，讓各單位在思想碰撞與實戰(zhàn)歷練中精準查找短板，壓實主體責任，推動各項達標工作落地見效。

以此次達標推演為新起點，集團各單位將把評審意見轉化為改進舉措，把對抗成果轉化為執(zhí)行動能，把藍圖規(guī)劃轉化為實干實績，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加硬核的擔當，全力以赴推進2026年度各項目標任務，共同譜寫高質量發(fā)展新篇章。

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